律所工作量不足加家人催婚，转法务是个好选择吗？|职业发展问Lily#202

律政职场私董会创始人，法律职业导师，职业发展教练。《总法律顾问手记—律政职场胜经》《总法律顾问手记—百战归来再读书》《总法律顾问手记——智胜职场》作者，任跨国公司中国区总法律顾问多年。纽约大学公司法硕士(Corporate Law LL.M.)，四川大学法律硕士，中欧国际工商学院EMBA。原创作品，转载联系作者获事前授权。

Q&A

Lily姐：

你好，我法律硕士毕业后进入一线城市某大所工作3年，女性，团队非诉授薪律师，无案源。

团队今年面临着非诉工作量不足的情况，我担心长期不足会导致专业上成长受限，有点焦虑；春天我和合伙人谈过工作不饱和问题，他建议我兼顾下团队业务中我过去没做过的诉讼业务，说对我全面发展有好处。

但是我的兴趣在非诉，诉讼并非我兴趣所在，刚好我男友家人也催婚，既然律所工作量不足以支撑我成长，我是否该考虑趁此机会结婚、并直接转公司法务呢？

——律政职场私董会会员C

《总法律顾问手记——智胜职场》

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考虑转法务的C律师：

你好，对于从事法律工作的女性来说，结婚意味着事业生活到了面临改变的零界点；一个既让人心生期盼，又新增诸多烦恼的转折点。

职业规划上也会受影响。过去你的职业规划考虑你的需求就好，清晰明了；可婚后你得考虑你的职业规划如何和家庭需求相匹配，当两条线需求纠缠不清时情况就会变得错综复杂。以下三个观点供你参考。

首先，个人职业规划放在第一位，以此为基础，为人生新阶段中增加的诉求做婚后调整。

你提到个人的职业规划上，存在非诉业务萎缩而导致你专业上成长性不足；如果单纯就这个问题来讨论的话，单线条处理起来有对应的解决办法，结果会清晰明了。

但你的思路很快跳跃到你因为事业上的不如意，家人催促，动了成家的心思这点上；这个跳跃，就将本来仅限于个人的职业规划的讨论，扩大到个人职业规划如何和未来家庭诉求去匹配的问题了，难度立马翻倍。

如果要着手进行梳理清楚的话，两者之间的先后逻辑顺序问题，我们先要着手予以解决。

我估计你在飞机上听到过这样一段广播：“如遇到危险情况，请先戴好自己的氧气面罩，然后再去帮助别人。”这段话所包含的哲理重点，在于它提醒我们在照顾好自己的前提下，才有可能去关照帮助身边的人；生活上如此，事业上亦是如此。

回到女性的职业规划中，我的看法是先照顾好自己的需求，然后在此基础上照顾家庭需求为好。

针对你目前的情况，我建议第一步，先梳理清楚你职业发展上存在的问题、确定未来如何发展；第二步，在此基础上找时机与结婚对象明确组建家庭后的任务和分工、彼此的责任和义务，然后再对考虑人生阶段不同所带来的诉求变化，对你个人职业规划做必要的调整。 

更进一步说，目前你职业发展上遇到的难点是真切的、现实的；而你结婚这件事，客观地讲是打算、目前还没有发生的事件；做一下区分处理对你有好处。

因为大多数女性，更重视自己的内在感受；你只有照顾好自己的需求、不过分委屈，家庭和事业才会和谐。

其次，需要区分业务量下跌，究竟是属于断崖式不可逆下跌，还是经常出现的阶段性业务淡旺季？

我理解，大部分律师团队业务量有淡旺季波动，忙起来忙到手忙脚乱，闲起来也很让人无所适从，很难做到业务量均匀。这是由于律师团队自负盈亏、拓客接单的业务模式所决定的；且这一点也在过往的职业咨询中，和律所客户处得到反复印证。

在帮你出主意之前，我们需要确定你提到影响到你专业成长性的业务量不足；是（1）断崖式的、不可逆下跌；还是（2）过往曾经在淡季出现过的阶段性波动，但这次更严重？

第一种情况，最紧张的应是合伙人，因为他们要承受业务下跌期间的所有成本和开支，在这种情况下多数会做出裁员优化的举动；有的合伙人考虑到组建团队的不易，也可能会采取让业务量不足的律师做业务相对好的领域来确保律师工作不闲着，团队也能保持一定的战斗力水平。

第二种情况，由于业务的特点存在业务淡旺季，但这次淡季淡得比以往更明显、时间更长久，所以引起了你的焦虑和恐慌。

如果是断崖式下跌，就算你为了保证工作量勉为其难地学做诉讼业务，但律所团队业务存在问题，作为依附于团队业务生存的授薪律师，工作量、可持续增长性来看都成问题。

在断崖式下跌的情形下，长痛不如短痛，断臂求生、另谋高就不失为一种方法。而阶段式下沉则可以考虑暂时接下诉讼的工作，和团队共同进退，等待市场和业务恢复后再考虑长远发展。

不同的方法有不同的应对之策，你需要去收集足够的信息，这有助于我们辨别你所面临的业务量不足是哪一种性质、是否严重；但在弄清楚情况之前，无需过度恐慌。

我建议你不妨和团队里呆得时间比较长的律师，侧面沟通下；当然，如果合伙人愿意如实相告，则信息最准确、最有利于下一步职业发展判断，但这取决于你们之间的关系是否适合做这方面坦诚的沟通，这一点留给你自己判断。

最后，哪怕要断臂求生，既然喜欢做律师遵从个人兴趣、找其他律所团队加盟为上策。

哪怕你的情况最后证明属于要断臂求生的情况，其实不是只有转公司法务一个选择，我看理论上至少三个选择：

（1）喜欢做律师你可以继续找其他团队的非诉律师团队；

（2）对法务很感兴趣你也可以看合适的公司机会；

（3）你这年龄如果在外面卷类了考虑体制内法律工作，也可以考公务员。

我平时做职业咨询，最头疼的是：很多法律人提到自己的职业兴趣时，对于做律师没多喜欢，对于做法务也没多讨厌，“都可以”三个字是他们的口头禅。可从另一个角度讲，这反而说明案主不清楚自己适合做什么。

但在你的个案中难得的一点是，你清楚自己喜欢做非诉律师；无非是你目前因工作量无法提供给你未来成长性的缘故，再加上你有结婚打算，才想两全、冒出考虑法务职业的想法。

建议你既然有认定的职业路线，千万不要病急乱投医转向法务。初级律师换团队其实比资深律师要容易，你只要用心找一定会有机会，无非是市场不太好的时候寻找的周期长一点、波折一点；但为做自己喜欢的职业，波折就当考验了。

一方面，人要做自己喜欢的、能带来成就感的事业，才有幸福感；而幸福感是会传染到家庭生活层面的。另一方面，就算你马上结婚，只要你结婚后不打算立刻要孩子的话，你的律师职业也不回给你的家庭生活带来很大的困扰，除非家人比较大男子主义。

而且法务岗位招聘时，很看重你过往在律所工作履历；譬如你服务的律所所处的层次，你在律所的工作时间长短，以及做过的项目知名度等。

从我的角度来观察，以你3年律所经历转法务部，很难录用到可以独当一面的法律顾问的角色，大概率是法务主管或者助理法律顾问。如果你并非公司法务团队内中流砥柱，而只是辅助性角色的话，你很难独立做一些有意思的项目，反过来业务能力成长性依然是有限的。

换句话说，你的背景如果眼下转公司法务，一样会存在成长性无法令你满足的问题；考虑到成长性是你此次想转型的主要因素，我觉得有必要提醒你这一点。

限于篇幅，我无法面面俱到，先说到这里，如有条件方向性问题建议做一对一的咨询。祝你好运！同时，如您有任何法律职业发展问题，小问题可加入“”线上匿名提问，方向性问题可通过我的工作微信（lilyforwork）预约一对一职业咨询。

最后推荐有志从事法务职业的朋友，读一读我的法律职业发展系列丛书三本书能帮助你体系化地理解法务工作之道、如何得体地处理法务和律师、法务和业务的关系，理解法务的职业道德规范对法务的重要性，以及法务的职业未来构想等等。购买最新上市的《总法律顾问手记——智胜职场》按小程序直达。

Lily

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